Cibléojob

Basé à Nantes, Cibléojob est le seul cabinet indépendant sur le marché de l’emploi spécialisé dans le recrutement des agents de voyages et des responsables d’agence de voyage.

Partenaire opérationnel des professionnels qui veulent être sûr de faire le bon choix en matière de recrutement, Cibléojob  offre des prestations de qualité, clé en main :

  • Proche des agences de voyage en recherche de talents, nous leur proposons un accompagnement adapté et des solutions personnalisées : de la définition de leur besoin, au sourcing multicanal, jusqu’à l’intégration du candidat dans le poste.
  • A l’écoute des candidats en recherche d’un poste (CDD – CDI) ou d’une évolution professionnelle, nous mettons à leur dispostion des offres de poste sur une zone qui va de l’ouest de la France (Nantes, Rennes, Brest, Caen…) à la région parisienne.
  • Riche d’une CV thèque qualifiée  pour faire matcher rapidement les talents avec la demande : Cibléojob collecte les CV et les candidatures spontanées

Nos engagements

Garantir La meilleure adéquation entre les besoins de nos clients
et les compétences de nos candidats
Chaque besoin est unique, chaque candidat aussi. Il s’agit donc de permettre la rencontre des deux et de réunir les paramètres pour construire une relation durable.

Pour relever ce défi, avec Cibléojob rien n’est laissé au hasard : nous mettons en œuvre un protocole rigoureux pour analyser les besoins du recruteur et sélectionner les candidats. Une démarche qui nous permet d’améliorer considérablement la qualité et l’efficacité des recrutements et de garantir l’adéquation des compétences des candidats aux besoins des recruteurs

Des résultats mesurables : l’augmentation de vos ventes de voyages

L’accompagnement que nous proposons pour l’intégration du candidat est basé sur des méthodes acquises sur le terrain. Il permet de sécuriser le dispositif de recrutement. C’est une logique gagnant-gagnant recruté-recruteur :

  • Nous vous proposons un candidat soigneusement sélectionné.
  • Nous avons valorisé ses compétences et évalué sa motivation pour lui assurer une prise de fonction réussie.

Au final, vous engagez un collaborateur à forte valeur ajoutée qui contribuera à l’augmentation de vos ventes de voyages et renforcera la qualité de votre image auprès de vos clients.

Des valeurs fortes

  • L’humain, c’est notre cœur de métier et notre préoccupation première. Ainsi nous veillons à la satisfaction de chacun de nos interlocuteurs.

Notre structure à taille humaine permet de garantir une relation de qualité, professionnelle et chaleureuse, en proximité avec les candidats et les recruteurs.

  • L’intégrité, nous vous proposons une relation basée sur la confidentialité et la confiance : nous nous engageons à vous proposer seulement le bon candidat.
  • La réussite partagée: un recrutement réussi c’est un succès tripartite pour le candidat, le recruteur et Cibléojob !

Mes 37 années d’expérience chez Thomas Cook , où j’ai évolué jusqu’au poste de directeur commercial - responsable d’un réseau de plus de 100 agences de voyages - , m’ont permis d’acquérir une compréhension approfondie des besoins et des exigences des professionnels du voyage en termes de compétences.
Ayant piloté le recrutement de centaines de collaborateurs, je mesure parfaitement les enjeux économiques et humains d’un processus de recrutement. Je sais aussi la difficulté à trouver des candidats sur ce secteur particulièrement en tension.
Et c’est parce que j’ai constaté qu’aucun cabinet spécialisé n’existait dans le domaine des métiers du voyage que j’ai créé Cibléojob. Avec un objectif simple : mettre la richesse de mon expertise et de mon savoir-faire en recrutement au service des professionnels du voyage.

Alain SauvageConsultant dirigeant de Cibléojob